平成２９年度 船員安全・労働環境取組大賞（SSS）及び特別賞
平成29年8月30日、平成29年度 「船員安全・労働環境取組大賞」について3件の取組の受賞が決定しました。
特別賞を、当協会の正会員である株式会社Aシップ（熊本県上天草市）が受賞しました。
その取組の名称は、「ライブカメラを活用した船内作業管理支援取組み（「労働支援」）」です。
取組の概要は、船内にライブカメラを設置し、船員の作業内容、航海中の状況、積荷を本社からモニタリングしているとのことです。また、レーダーやAISと併用し、陸上からリアルタイムで危険作業や作業手順等についてアドバイスして、危険回避や船員災害防止に努めているそうです。
カメラ映像は、パソコン、タブレット、スマートフォンで確認することが可能で、事務所以外からでも24時間支援することができるとのことです。
おめでとうございました。
活動報告
おはようございます。
先週、木曜日（13日）、藏本相談役，望月理事長と共に、新しく異動してこられた国土御交通省 海事局 内航課 課長様にご挨拶に伺いました。
技術顧問（事務局代行） 畑本
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料28：No.150～151）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目150～151を説明します。
これは、ガイドラインの「4.3.2 船舶管理責任者の対応」に対するチェック項目です。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料27：No.149）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目149を説明します。
これは、ガイドラインの「4.3.1 船長等の報告」に対するチェック項目です。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料26：No.145～148）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目145～148まで説明します。
これは、ガイドラインの「4.2.3 船内業務実施状況等の把握」に対するチェック項目です。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料25：No.137～144）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目137～144まで説明します。
これは、ガイドラインの「4.2.2 船長の業務」に対するチェック項目です。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料24：No.123～136）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目116～120まで説明します。
これは、ガイドラインの「4.2.1 管理責任者の監督・支援」に対するチェック項目です。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料23：No.121～122）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目121～122まで説明します。
これは、ガイドラインの「4.1.4 環境汚染防止基準の策定」に対するチェック項目です。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料22：No.116～120）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目116～120まで説明します。
これは、ガイドラインの「4.1.3 荷役当直要領・荷役作業安全確保要領の策定」に対するチェック項目です。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料21：No.108～115）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目108～115まで説明します。
これは、ガイドラインの「4.1.2 運航可否の判断」に対するチェック項目です。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料20：No.105～107）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目105～107まで説明します。
これは、ガイドラインの「4.1.1 運航実施基準の策定」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、運航実施に関して、基準を作成することを求めております。また、運航実施基準に関しては、オペレーターが定めた運航実施基準と整合することを求めております。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料19：No.102～104）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目99～101まで説明します。
これは、ガイドラインの「3.2.2 船舶保守管理業務の実施に関する記録及び報告」と「3.2.3 機器類の計画的な保守管理に関する留意事項」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、船舶の保守管理に関して、実施内容を文書に残し、船主に定期的に報告することを求めております。また、保守の間隔に関しては、様々な状況を加味しながら決めることを求めております。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料18：No.99～101）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目99～101まで説明します。
これは、ガイドラインの「3.2.2 船舶保守管理業務の実施に関する記録及び報告」と「3.2.3 機器類の計画的な保守管理に関する留意事項」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、船舶の保守管理に関して、実施内容を文書に残し、船主に定期的に報告することを求めております。また、保守の間隔に関しては、様々な状況を加味しながら決めることを求めております。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料17：No.94～98）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目94～98まで説明します。
これは、ガイドラインの「3.2.1 船舶保守管理計画の実施」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、船舶の保守管理に関して、次の具体的な項目を実施することを求めております。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料16：No.91～93）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目91～93まで説明します。
これは、ガイドラインの「3.1 基準・手順・体制の整備」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、船舶保守管理業務を実施するために必要な基準・手順・体制の整備を行なうことを求めています。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料15：No.88～90）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目88～90まで説明します。
これは、ガイドラインの「2.3 基準・手順・体制の見直し」（船員配乗・雇用管理業務）に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、船員配乗・雇用管理業務を実施する際、ために必要な人数の船員を採用することと、採用に際しては船員が十分な能力を有しているかを確認する必要を求めています。
また、船員に対しては、定期的な教育を行うことを求めています。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料14：No.82～87）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目82～87まで説明します。
これは、ガイドラインの「2.2 基準・手順・体制の運用」（船員配乗・雇用管理業務の実施）に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、船員配乗に関して、具体的に6つの項目を挙げて、業務を実施することを求めています。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリスト
《評価項目：船員配乗・雇用管理業務の実施》
| No. | 項番 | 項目 | 評価内容 | 評価対象 | 評価所見 | 評価結果 | |
| 82 | 2.2 | 基準・手順・体制の運用 | 実施業務 | 船員の配乗管理と乗下船の手配 | 船舶管理責任者 | ||
| 83 | 船員の労務管理 | ||||||
| 84 | 船員の労働災害等の処理 | ||||||
| 85 | 船員の評価と人事考課 | ||||||
| 86 | 上記に関わる記録の保管 | ||||||
| 87 | その他海事関係法令に基づく船長が船員に対して行う訓練、手配及び処理 | ||||||
解説：事務局担当理事 畑本
参考資料
ガイドライン 「 2.2 基準・手順・体制の運用」
船舶管理責任者は、船員配乗に関して、次に掲げる業務を実施するものとする。
① 船員の配乗管理と乗下船の手配
② 船員の労務管理
③ 船員の労働災害等の処理
④ 船員の評価と人事考課
⑤ 上記に関わる記録の保管
⑥ その他海事関係法令に基づく船長が船員に対して行う訓練、手配及び処理
参考資料（国土交通省提供）
【別添3】チェックリスト（船員配乗・雇用管理業務の実施）（Word形式：76KB）
次世代内航海運懇談会
次世代内航海運懇談会
次世代内航海運懇談会とは、海事局長の私的懇談会である。
次世代内航海運懇談会は、平成13年7月から平成14年4月まで6回にわたり、「新しい内航海運のあり方」及びこれを踏まえた、海運、船舶、船員の海事分野全般にわたる「新しい内航海運行政のあり方 （次世代内航海運ビジョン）」の検討を行なった。
その結論として、『次世代内航海運ビジョン ～21世紀型内航海運を目指して～』を発表した。
参考リンク
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料13：No.79～81）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目79～81まで説明します。
これは、ガイドラインの「2.1.3 船員安全衛生基準の策定」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、船員が行う船内作業による危害の防止及び船内衛生の保持を図るため、船員安全衛生基準を策定するとともに、当該基準を管理船舶に備え付け、船員へ周知徹底することを求めています。
また、船員に対しては、定期的な教育を行うことを求めています。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリスト
《評価項目：船員配乗・雇用管理業務の実施》
| No. | 項番 | 項目 | 評価内容 | 評価対象 | 評価所見 | 評価結果 | |
| 79 | 2.1.3 | 船員安全衛生基準の策定 | 船員法、船員労働安全衛生規則等に基づいて船員が行う船内作業による危害の防止及び船内衛生の保持を図るため、船員安全衛生基準を策定しているか |
会社及び 船舶管理 責任者 |
|||
| 80 | 当該基準を管理船舶に備え付けているか | ||||||
| 81 | 船員へ周知徹底しているか | ||||||
| Step2 | 管理会社の組織および管理業務の実情の応じた実施可能な具体的手順を規定しているか | ||||||
| Step3 | 他の社内規程や安全管理規程などとの整合が図られ、業務に従事する要員に周知されているか | ||||||
解説：事務局担当理事 畑本
参考資料
ガイドライン 「2.1.3 船員安全衛生基準の策定」
船舶管理責任者は、船員法、船員労働安全衛生規則等の法令に基づいて管理船舶において船員が行う船内作業による危害の防止及び船内衛生の保持を図るため、船員安全衛生基準を策定するとともに、当該基準を管理船舶に備え付け、船員へ周知徹底するものとする。
参考資料（国土交通省提供）
【別添3】チェックリスト（船員配乗・雇用管理業務の実施）（Word形式：76KB）
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料12：No.77～78）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目77～78まで説明します。
これは、ガイドラインの「2.1.2 船長の指名」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、管理船舶に対して、船舶管理方針及び船舶管理規程に十分精通した船長を乗船させることを求めております。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリスト
《評価項目：船舶管理業務を実施する体制の整備》
| No. | 項番 | 項目 | 評価内容 | 評価対象 | 評価所見 | 評価結果 | |
| 77 | 2.1.2 | 船長の指名 | 船長は管理船舶を指揮する能力を有しているか |
船舶管理 責任者 |
|||
| 78 | 船長は船舶管理会社の定める船舶管理方針及び船舶管理規程に精通しているか | ||||||
| Step2 | 船長に指名すべき者の知識や経験等職能についてあらかじめ定め、それに見合った者を指名しているか。 | ||||||
| Step3 | 船長に関して適切に評価し、必要な教育、見直しを行っているか。 | ||||||
解説：事務局担当理事 畑本
参考資料
ガイドライン 1.2.5 「組織内の円滑なコミュニケーションの確保」
船舶管理責任者は、次に掲げる要件を満たす者を船長として指名し、全ての管理船舶に配置するものとする。
(１) 管理船舶を指揮するために必要な能力を有していること。
(２) 船舶管理会社の定める船舶管理方針及び船舶管理規程に十分精通していること。
参考資料（国土交通省提供）
【別添3】チェックリスト（船員配乗・雇用管理業務の実施）（Word形式：76KB）
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料11：No.74～76）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目74～76まで説明します。
これは、ガイドラインの「2.1.1 船員の採用と教育と配乗」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、船舶管理業務を実施するために必要な人数の船員を採用することと、採用に際しては船員が十分な能力を有しているかを確認する必要を求めています。
また、船員に対しては、定期的な教育を行うことを求めています。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリスト
《評価項目：船員配乗・雇用管理業務の実施》
| No. | 項番 | 項目 | 評価内容 | 評価対象 | 評価所見 | 評価結果 | |
| 74 | 2.1.1 | 船員の採用と教育と配乗 | 船舶管理業務を実施するために必要な船員を採用しているか | 会社及び船舶管理責任者 | |||
| 75 | 船員（派遣船員を含む）に対し、船舶管理規程、海事関係法令その他輸送の安全を確保するために必要な事項に関する教育を定期的に実施しているか | ||||||
| 76 | 管理船舶に、海事関係法令に基づく必要な資格・能力及び身体適性を有する船員を配乗させているか | ||||||
| Step2 | 船員および教育者の能力評価および教育の効果の測定を実施しているか | ||||||
| Step3 | 適時、適確な教育内容であること継続的に検証しているか | ||||||
解説：事務局担当理事 畑本
参考資料
ガイドライン 2.1.1 「 船員の採用と教育と配乗」
(１) 船舶管理責任者は、船舶管理業務を実施するために必要な船員を採用する。
(２) 船舶管理責任者は、船舶管理会社が雇用している船員（派遣船員を含む）に対し、船舶管理規程、海事関係法令その他輸送の安全を確保するために必要な事項に関する教育を定期的に実施する。
(３) 船舶管理責任者は、管理船舶に、海事関係法令に基づく必要な資格・能力及び身体適性を有する船員を配乗させる。
参考資料（国土交通省提供）
【別添3】チェックリスト（船員配乗・雇用管理業務の実施）（Word形式：76KB）
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料10：No.71～73）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目71～73まで説明します。
これは、ガイドラインの「1.6.1 書式」、「1.6.2 委託内容の記載に関する留意事項」、「1.7 保険の付保」に対するチェック項目です。
船舶管理契約を取り交わす際についての項目です。
現在、国土交通省は、船舶管理契約の「船員配乗・雇用管理」「船舶保守管理」「運航実施管理」の3項目の全てにチェックを入れることで、労務供給事業に当たらないと整理しております。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリスト
《評価項目：船舶管理業務を実施する体制の整備》
| No. | 項番 | 項目 | 評価内容 | 評価対象 | 評価所見 | 評価結果 | |
| 71 | 1.6.1 | 書式 | 船舶管理契約を締結するときは船舶管理契約書を作成しているか | 会社 | |||
| 72 | 1.6.2 | 委託内容の記載に関する留意事項 | 船舶管理契約書を作成する場合には、委託内容において、「船員配乗・雇用管理」「船舶保守管理」「運航実施管理」の3項目の全てが含まれているか |
船舶管理 責任者 |
|||
| 73 | 1.7 | 保険の付保 | 事故等の発生に伴う賠償に備えることを目的として、オーナーと十分に協議した上で適切な保険を選択し、付保を行っているか | 会社 | |||
解説：事務局担当理事 畑本
参考資料
ガイドライン 1.6 「船舶管理業務に係る契約の作成・締結」
1.6.1 書式
船舶管理会社は、船舶管理契約を締結するときは船舶管理契約書を作成するものとし、その場合、必要に応じ、社団法人日本海運集会所の船舶管理契約書様式を活用するものとする。
1.6.2 委託内容の記載に関する留意事項
船舶管理責任者は、1.6.1 の船舶管理契約書様式を活用して船舶管理契約書を作成する場合には、本ガイドラインが対象とする船舶管理業務に該当するために、同様式第一部④ 委託内容において、「１ 船員配乗・雇用管理」「２ 船舶保守管理」「３ 運航実施管理」の3 項目の全てについて「諾」の欄に✓印を記載するものとする。
1.7 保険の付保
船舶管理会社は、事故等の発生に伴う賠償に備えることを目的として、オーナーと十分に協議した上で適切な保険を選択し、付保を行うものとする。
参考資料（国土交通省提供）
【別添2】チェックリスト（船舶管理業務を実施する体制の整備）（Word形式：201KB）
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料9：No.61～70）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目61～70の説明をします。
これは、ガイドラインの 「1.5 ＰＤＣＡサイクルの構築」に対するチェック項目です。
PDCA サイクルは、事業活動における生産管理や品質管理などの管理業務を円滑に進める手法の一つです。Plan（計画）→ Do（実行）→ Check（評価）→ Act（改善）の 4 段階を繰り返すことによって、業務を継続的に改善することを言います。
1.Plan（計画）：従来の実績や将来の予測などをもとにして業務計画を作成する
2.Do（実施・実行）：計画に沿って業務を行う
3.Check（点検・評価）：業務の実施が計画に沿っているかどうかを確認する
4.Act（処置・改善）：実施が計画に沿っていない部分を調べて処置をする
この4 段階を順次行って1 周したら、最後のAct を次のPDCA サイクルにつなげ、螺旋を描くように1 周ごとにサイクルを向上（スパイラルアップ、spiral up）させて、継続的に業務改善するという考え方です。この考え方は、ISO 9001、ISO 14001、ISO 27001、JIS Q 15001などの管理システム等にも反映されています。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリスト
《評価項目：船舶管理業務を実施する体制の整備》
| No. | 項番 | 項目 | 評価内容 | 評価対象 | 評価所見 | 評価結果 | |
| 61 | 1.5.1 | 船舶管理規程の継続的な見直し | 船舶管理規程に対して定期的に評価を行い、評価結果に基づき見直しを行っているか | 経営者 | |||
| 62 | 1.5.2 | 内部監査の実施 | 事業所及び管理船舶を対象として、１年に１回以上の頻度で内部監査を実施しているか | 船舶管理責任者 | |||
| 63 | 重大事故が発生した場合には、応急措置及び復旧措置が終了次第すみやかに内部監査を実施しているか | ||||||
| 64 | 内部監査の結果を事業所内及び管理船舶内に周知しているか | ||||||
| 65 | 1.5.3 | 見直しの実施 | 内部監査の結果に基づき、船舶管理規程の見直しを行っているか |
経営者及び 船舶管理責任者 |
|||
| 66 | 海事関係法令の改正、事業所組織又は管理船舶の変更等が行われた場合には、必要に応じ遅滞なく見直しを実施しているか | ||||||
| 67 | 1.5.4 | 見直しに係る内容の周知徹底 | 船舶管理規程の見直しを行ったときは、その内容を事業所、管理船舶、オーナー及びオペレーターに周知徹底しているか |
船舶管理 責任者 |
|||
| 68 | 1.5.5 | 継続的な改善の実施 | 内部監査終了後又は事故若しくは重大な事故に繋がる可能性のあった事象の発生後にあっては、船舶管理規程の見直しについて検討を行っているか |
船舶管理 責任者 |
|||
| Step2 | 内部監査員に対して必要な教育を行い、その職責を全うできる地位および権限を与えているか。 | 経営者 | |||||
| 69 | 1.5.6 | 文書管理 | 陸上要員及び船員が常に最新の船舶管理規程により船舶管理業務を行うために、船舶管理に関する文書に関して保管責任者を定めているか |
船舶管理 責任者 |
|||
| 70 | 管理船舶及び事業所において、いつでも最新版が使用できるように管理しているか | ||||||
| Step2 | 保管責任者に任命すべき者の知識や経験等職能についてあらかじめ定め、それに見合った者を任命しているか。保管責任者は組織内において、その職責を全うできる地位にあるか。 | ||||||
| Step3 | 保管責任者の職務に関して適切に評価し、必要な教育、見直しを行っているか。 | ||||||
解説：事務局担当理事 畑本
参考資料
ガイドライン1.5 「ＰＤＣＡサイクルの構築」
1.5.1 船舶管理規程の継続的な見直し
経営者は、適切な船舶管理を継続的に実施するため、1.5.2 から1.5.6 に規定する手順に従って船舶管理規程に対して定期的に評価を行い、評価結果に基づき見直しを行うものとする。
1.5.2 内部監査の実施
(１) 船舶管理責任者は、実際の船舶管理が船舶管理方針及び船舶管理規程に基づき適切に実施されているか否かについて把握するため、事業所及び管理船舶を対象として、１年に１回以上の頻度で内部監査を実施するものとする。
(２) 船舶管理責任者は、重大事故が発生した場合には、応急措置及び復旧措置が終了次第すみやかに内部監査を実施するものとする。
(３) 船舶管理責任者は、内部監査の結果を事業所内及び管理船舶内に周知徹底するものとする。
1.5.3 見直しの実施
(１) 船舶管理責任者は、1.5.2 の内部監査の結果に基づき、船舶管理規程の見直しを行うものとする。
(２) 船舶管理責任者は、海事関係法令の改正、事業所組織又は管理船舶の変更等が行われた場合には、必要に応じ遅滞なく見直しを実施するものとする。
1.5.4 見直しに係る内容の周知徹底
船舶管理責任者は、船舶管理規程の見直しを行ったときは、その内容を事業所、管理船舶、オーナー及びオペレーターに周知徹底するものとする。
1.5.5 継続的な改善の実施
船舶管理責任者は、内部監査終了後又は事故若しくは重大な事故に繋がる可能性のあった事象の発生後にあっては、船舶管理規程の見直しの必要性について検討を行うものとする。
1.5.6 文書管理
船舶管理責任者は、陸上要員及び船員が常に最新の船舶管理規程により船舶管理業務を行うために、船舶管理に関する文書に関して保管責任者を定め、管理船舶及び事業所において、いつでも最新版が使用できるように管理するものとする。
参考資料（国土交通省提供）
【別添2】チェックリスト（船舶管理業務を実施する体制の整備）（Word形式：201KB）
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料8：No.48～60）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目48～60の説明をします。
これは、ガイドラインの 「1.4 重大な事故等の発生時の対応」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、緊急時の対応に関して予め定めておくことや訓練の実施などについて定めております。
また、訓練を実施した場合の記録を求めております。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリスト
《評価項目：船舶管理業務を実施する体制の整備》
| No. | 項番 | 項目 | 評価内容 | 評価対象 | 評価所見 | 評価結果 | |
| 48 | 1.4.1 | 危機管理責任者の指定 | 危機管理責任者をあらかじめ指定しているか | 経営者 | |||
| 49 | 事業所内及び管理船舶内において周知しているか | ||||||
| Step2 |
危機管理責任者に任命すべき者の知識や経験等職能についてあらかじめ定め、それに見合った者を任命しているか。 危機管理責任者は組織内において、その職責を全うできる地位にあるか。 |
||||||
| Step3 | 危機管理責任者の職務に関して適切に評価し、必要な教育、見直しを行っているか。 | ||||||
| 50 | 1.4.2 | 緊急時対応処理要領の策定 | 管理船舶において重大な事故等が発生した場合に経営者、危機管理責任者、船舶管理統括責任者、当該管理船舶を担当する船舶管理責任者等関係者がとるべき措置を記載した緊急時対応処理要領を策定しているか | 会社 | |||
| 51 | 事業所内及び管理船舶内において周知しているか | ||||||
| 52 | 緊急時対応処理要領は、管理船舶について適用される安全管理規程と整合した内容となっているか | ||||||
| 53 | 重大な事故等が発生した場合に管理船舶の船員の円滑かつ効果的な対応ができるようにしているか | ||||||
| 54 | 基本原則 | 人命救助の最優先 | |||||
| 55 | 常に最悪の事態を想定した対応 | ||||||
| 56 | 重大事故等への対応の他の全ての業務に対する優先 | ||||||
| 57 | 管理船舶の船長と十分にコミュニケーションの形成とその判断の尊重 | ||||||
| 58 | 陸上要員により講じられるあらゆる措置 | ||||||
| Step2 | 管理会社の組織および管理業務の実情の応じた実施可能な具体的手順を規定しているか | ||||||
| Step3 | 他の社内規程や安全管理規程などとの整合が図られ、業務に従事する要因に充分に周知されているか | ||||||
| 59 | 1.4.3 | 緊急時対応訓練の実施 | 船員法及び同法施行規則並びに管理船舶に適用される安全管理規程並びに緊急時対応処理要領に基づいて訓練を定期的に実施しているか |
船舶管理 責任者 及び船長 |
|||
| 60 | 管理船舶において緊急時対応訓練を実施した場合には、訓練の概要を航海日誌に記載しているか | 船長 | |||||
| Step2 | 全要員に対して訓練の効果の測定を実施しているか |
船舶管理 責任者 及び船長 |
|||||
| Step3 | 適時、適確な訓練内容であること継続的に検証しているか | ||||||
解説：事務局担当理事 畑本
参考資料
ガイドライン1.4 「重大な事故等の発生時の対応」
1.4.1 危機管理責任者の指定
経営者は、管理船舶において重大な事故等が発生した場合に経営者の指示の下で応急措置、復旧活動等に一元的に対応する者として危機管理責任者をあらかじめ指定し、事業所内及び管理船舶内において周知徹底を図るものとする。
1.4.2 緊急時対応処理要領の策定
(１) 船舶管理会社は、管理船舶において重大な事故等が発生した場合に経営者、危機管理責任者、船舶管理統括責任者、当該管理船舶を担当する船舶管理責任者等関係者がとるべき措置を記載した緊急時対応処理要領を策定し、事業所内及び管理船舶内において周知徹底を図るものとする。
(２) 緊急時対応処理要領は、管理船舶について適用される安全管理規程と整合した内容とするものとし、また、重大な事故等が発生した場合に管理船舶の船員の円滑かつ効果的な対応が確保できるよう、過度に複雑な内容とならないよう留意するものとする。
(３) 緊急時対応処理要領の策定に際しては、以下の基本原則が適切に反映されることを確保するものとする。
① 人命救助の最優先
② 常に最悪の事態を想定した対応
③ 重大事故等への対応の他の全ての業務に対する優先
④ 管理船舶の船長と十分にコミュニケーションの形成とその判断の尊重
⑤ 陸上要員により講じられるあらゆる措置
1.4.3 緊急時対応訓練の実施
(１) 船舶管理責任者及び船長は、船員法及び同法施行規則並びに管理船舶に適用される安全管理規程並びに緊急時対応処理要領に基づいて訓練を定期的に実施するものとする。
(２) 管理船舶において緊急時対応訓練を実施した場合には、当該管理船舶の船長は訓練の概要を航海日誌に記載するものとする。
参考資料（国土交通省提供）
【別添2】チェックリスト（船舶管理業務を実施する体制の整備）（Word形式：201KB）
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料7：No.44～47）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目44～47の説明をします。
これは、ガイドラインの 「1.3.2 事故等の解析」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、事故が起こった場合の報告・調査・原因分析等を行い再発防止に努めることを求めております。また、事故には至らなかった、ヒヤリ・ハットなどの報告、原因分析など、事故防止のために有効な解析を行うことも求めております。
計画的な安全教育のためにも記録を残すことをお勧めします。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリスト
《評価項目：船舶管理業務を実施する体制の整備》
| No. | 項番 | 項目 | 評価内容 | 評価対象 | 評価所見 | 評価結果 | |
| 44 | 1.3.2 | 事故等の解析 | 管理船舶において発生した事故及び各種トラブルの全てについて、応急措置及び復旧措置が終了後に速やかに再発防止のための調査及び原因分析を行い、再発防止策を講じているか | 船舶管理責任者 | |||
| 45 | 重大な事故に繋がる可能性のあった事象の発生が認められた場合には、船長に必ず報告させているか | ||||||
| 46 | 重大な事故に繋がる可能性のあった事象について調査及び原因分析を行い、再発防止策を講じているか | ||||||
| 47 | 調査及び原因分析の結果並びに再発防止策について、随時又は定期的な安全教育の機会に船員に周知しているか | ||||||
| Step2 | ヒヤリ・ハット報告が行われやすい船内（社内）環境を整備しているか | ||||||
| Step3 | 事故原因の分析には、専門家の知見を得るなど経験を踏まえた妥当な内容となっているか | ||||||
解説：事務局担当理事 畑本
参考資料
ガイドライン1.3.2 「事故等の解析」
(１) 船舶管理責任者は、管理船舶において発生した事故及び各種トラブル（経営者が1.4 に該当すると判断した事案を除く）の全てについて、応急措置及び復旧措置が終了後に速やかに再発防止のための調査及び原因分析を行い、必要な再発防止策を講じるものとする。
(２) 船舶管理責任者は、重大な事故に繋がる可能性のあった事象（ヒヤリ・ハット）の発生が認められた場合には、船長に必ず報告させるものとする。
(３) 船舶管理責任者は、重大な事故に繋がる可能性のあった事象について調査及び原因分析を行い、必要な再発防止策を講じるものとする。
(４) 船舶管理責任者は、（１）と（３）の調査及び原因分析の結果並びに講じることとした再発防止策について、随時又は定期的な安全教育の機会に船員に周知徹底するものとする。
参考資料（国土交通省提供）
【別添2】チェックリスト（船舶管理業務を実施する体制の整備）（Word形式：201KB）
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料6：No.40～43）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目40～43の説明をします。
これは、ガイドラインの 「1.3.1 安全教育の徹底」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、社員並びに船員に対する安全教育の実施と、その実施記録を求めております。
普通の会社であれば実施していることだと思いますが、記録を残しているかと言われると、残していない会社もあるのではないでしょうか。
計画的な安全教育のためにも記録を残すことをお勧めします。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリスト
《評価項目：船舶管理業務を実施する体制の整備》
| No. | 項番 | 項目 | 評価内容 | 評価対象 | 評価所見 | 評価結果 | |
| 40 | 1.3.1 | 安全教育の徹底 | 安全確保が最大の使命であることを深く認識し、当該認識が全ての社員に共有されるようにしているか | 経営者 | |||
| 41 | 1年に１回以上の頻度で、陸上要員を管理船舶に訪船させて安全教育を実施しているか | 船舶管理責任者 | |||||
| 42 | 管理船舶に適用される安全管理規程、海事関係法令その他輸送の安全を確保するために必要な事項について行っているか | ||||||
| 43 | 管理船舶において安全教育を実施した場合、その概要を記録し、管理船舶及びに事業所内に2年間保管しているか | ||||||
| Step2 | 全要員に対して教育の効果の測定を実施しているか | 経営者および船舶管理責任者 | |||||
| Step3 | 適時、適確な教育内容であること継続的に検証しているか | ||||||
解説：事務局担当理事 畑本
参考資料
ガイドライン1.3.1 「安全教育の徹底」
(１) 経営者は、安全確保が最大の使命であることを深く認識し、当該認識が全ての社員に共有されるようあらゆる措置をとるものとする。
(２) 船舶管理責任者は、1 年に１回以上の頻度で、陸上要員を管理船舶に訪船させて安全教育を実施するものとする。
(３) 船舶管理責任者による安全教育は、管理船舶に適用される安全管理規程、海事関係法令その他輸送の安全を確保するために必要と認められる事項について行うものとする。
(４) 船舶管理責任者は、管理船舶において安全教育を実施した場合には、その概要を記録し、管理船舶及びに事業所内に2 年間保管するものとする。
参考資料（国土交通省提供）
【別添2】チェックリスト（船舶管理業務を実施する体制の整備）（Word形式：201KB）
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料5：No.39）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目39の説明をします。
これは、ガイドラインの 「1.2.6 労働安全衛生法等の遵守に関する留意事項の周知徹底」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、、労働安全衛生法等の遵守に関して留意すべき事項をあらかじめ文書にとりまとめ、陸上要員及び船員に対する周知徹底を図ることを求めております。
これは、陸上社員に社員に対しては、労働安全衛生法、船員に対しては、船員労働安全規則に基づいて、安全衛生上、留意しなければならない事項を定めておき、周知徹底することです。
安全衛生上、船員や陸上社員に対して実施しなければならないのは、雇用主としての法的義務を果たすことに他ならず、当然と言えば当然のことを定めていますが、それが文書として明確にされているかがチェックポイントとなります。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリスト
《評価項目：船舶管理業務を実施する体制の整備》
| No. | 項番 | 項目 | 評価内容 | 評価対象 | 評価所見 | 評価結果 | |
| 39 | 1.2.6 | 労働安全衛生法等の遵守に関する留意事項の周知徹底 | 船舶管理業務の実施に際して、労働安全衛生法等の遵守に関して留意すべき事項をあらかじめ文書にとりまとめ、陸上要員及び船員に対する周知徹底を図っているか | 船舶管理責任者 | |||
| Step2 | 管理会社の組織および管理業務の実情の応じた実施可能な具体的手順を規定しているか | ||||||
| Step3 | 他の社内規程や安全管理規程などとの整合が図られ、業務に従事する要因に充分に周知されているか | ||||||
解説：事務局担当理事 畑本
参考資料
ガイドライン 1.2.6 「労働安全衛生法等の遵守に関する留意事項の周知徹底」
船舶管理責任者は、船舶管理業務の実施に際して、労働安全衛生法等の遵守に関して留意すべき事項をあらかじめ文書にとりまとめ、陸上要員及び船員に対する周知徹底を図るものとする。
参考資料（国土交通省提供）
【別添2】チェックリスト（船舶管理業務を実施する体制の整備）（Word形式：201KB）
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料4：No.36～38）
おはようございます。
今週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目36～38まで説明します。
これは、ガイドラインの「1.2.5 組織内の円滑なコミュニケーションの確保」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、組織内における円滑なコミュニケーションを求めております。
まあ、このことは、改めて言うまでもなく、重要なことなのですが、船舶と会社が離れているとついつい、訪船が疎かになったりします。
船舶の状態や船内の雰囲気を知るうえで、訪船活動は、非常に重要な業務と言えます。これが出来ていないと、船員の不信感を招くこともあり、船員確保の上でも重要と考えられます。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリスト
《評価項目：船舶管理業務を実施する体制の整備》
| No. | 項番 | 項目 | 評価内容 | 評価対象 | 評価所見 | 評価結果 | |
| 36 | 1.2.5 | 組織内の円滑なコミュニケーションの確保 | 船員と陸上要員の間で常に円滑なコミュニケーションが確保されるよう努めているか | 船舶管理責任者 | |||
| 37 | 船員と陸上要員の間で常時連絡を取り合うことのできる体制を構築して円滑なコミュニケーションが確保されるために必要となる通信装置その他の設備を設置・運営しているか | ||||||
| 38 | 担当する管理船舶を定期的に訪船することにより、当該船舶の船員との間でコミュニケーションをとっているか | 陸上要員 | |||||
| Step2 | 船舶管理責任者は、海陸双方の要員が意思疎通を図り、その内容を理解していることを確実にしているか |
船舶管理 責任者 |
|||||
| Step3 | 船舶管理責任者は、コミュニケーションの方法が適切であり、効果があることを継続的に検証しているか | ||||||
解説：事務局担当理事 畑本
参考資料
ガイドライン 1.2.5 「組織内の円滑なコミュニケーションの確保」
(１) 船舶管理責任者は、船員と陸上要員の間で常に円滑なコミュニケーションが確保されるよう最大限努めるものとする。
(２) 船舶管理責任者は、船員と陸上要員の間で常時連絡を取り合うことのできる体制を構築して円滑なコミュニケーションが確保されるために必要となる通信装置その他の設備を設置・運営するものとする。
(３) 陸上要員は、担当する管理船舶を定期的に訪船することにより、当該船舶の船員との間で十分なコミュニケーションをとるものとする。
参考資料（国土交通省提供）
【別添2】チェックリスト（船舶管理業務を実施する体制の整備）（Word形式：201KB）
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料3：No.26～35）
おはようございます。
先週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目7～25までについて解説しました。
今週は、その続きでNo.26～35まで説明します。
これは、ガイドラインの「1.2.3 役職と責任の明確化」「1.2.4 陸上要員の採用、教育及び配置」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、船舶管理を行うに当たっての方針を定め、船舶管理規程を作成することを求めております。そして、その船舶管理規程に基づいた船舶管理を実行するための組織について定めるよう求めております。
それが、ガイドラインの「1.2.3 役職と責任の明確化」「1.2.4 陸上要員の採用、教育及び配置」です。
船舶、そして、陸上の管理体制と各自の職務・責任について、文書化することを求めています。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリスト
《評価項目：船舶管理業務を実施する体制の整備》
| No. | 項番 | 項目 | 評価内容 | 評価対象 | 評価所見 | 評価結果 | |
| 26 | 1.2.3 | 役職と責任の明確化 | 管理船舶毎に各船員の職務と責任を明示した担当者一覧表を作成しているか | 船舶管理責任者 | |||
| 27 | 管理船舶及び事業所に保管しているか | ||||||
| 28 | 船員に対して周知徹底を図っているか | ||||||
| 29 | 船舶管理業務の実施及びその管理に従事する陸上要員の職務と責任を明示した担当者一覧表を作成しているか | ||||||
| 30 | 事業所に保管しているか | ||||||
| 31 | 陸上要員及び船員に対して周知しているか | ||||||
| Step2 | 規定された職務および責任を全うできる知識、能力、立場を有しているか | ||||||
| Step3 | 職務に関して適切に評価し、必要な教育、見直しを行っているか | ||||||
| 32 | 1.2.4 | 陸上要員の採用、教育及び配置 | 船舶管理業務を実施するために必要な陸上要員を採用しているか | 会社 | |||
| 33 | 陸上要員に対して、船舶管理方針、オーナーの定める各種管理基準、海事関係法令その他輸送の安全を確保するための教育を定期的に実施しているか | ||||||
| 34 | 陸上要員の教育については、知識と経験を有する者をもって担当させているか | ||||||
| 35 | 船舶管理業務を実施するために陸上要員を適切に配置し、担当者一覧表に基づいて各陸上要員に船舶管理業務を実施させているか | ||||||
| Step2 | 陸上要員および教育者の能力評価および教育の効果の測定を実施しているか | ||||||
| Step3 | 適時、適確な教育内容であること継続的に検証しているか | ||||||
解説：事務局担当理事 畑本
参考資料
ガイドライン 1.2.3 「役職と責任の明確化」
(１) 船舶管理責任者は、管理船舶毎に各船員の職務と責任を明示した担当者一覧表を作成し、管理船舶及び事業所に保管するとともに、船員に対して周知徹底を図るものとする。
(２) 船舶管理責任者は、船舶管理業務の実施及びその管理に従事する陸上要員の職務と責任を明示した担当者一覧表を作成し、事業所に保管するとともに、陸上要員及び船員に対して周知徹底を図るものとする。
ガイドライン 1.2.4 「陸上要員の採用、教育及び配置」
(１) 船舶管理会社は、船舶管理業務を実施するために必要な陸上要員を採用するものとする。
(２) 船舶管理責任者は、採用した陸上要員に対して、船舶管理方針、オーナーの定める各種管理基準、海事関係法令その他輸送の安全を確保するために必要と認められる事項に関する教育を定期的に実施するものとする。
(３) 船舶管理責任者は、②の陸上要員の教育については、十分な知識と経験を有する者をもって担当させるものとする。
(４) 船舶管理責任者は、船舶管理業務を実施するために陸上要員を適切に配置し、1.2.3 （２）の担当者一覧表に基づいて各陸上要員に船舶管理業務を実施させるものとする
参考資料（国土交通省提供）
【別添2】チェックリスト（船舶管理業務を実施する体制の整備）（Word形式：201KB）
内航船舶管理ガイドライン適合性評価（資料2：No.7～25）
おはようございます。
先週は、内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリストのチェック項目1～6までについて解説しました。
今週は、その続きでNo.7～25まで説明します。
これは、ガイドラインの「1.2.1 船舶管理方針の策定」「1.2.2 船舶管理規程の策定」に対するチェック項目です。
ガイドラインでは、船舶管理を行うに当たっての方針を定めて文書化することを求めています。その文書が存在するかについてチェックを行います。
船舶管理方針と船舶管理規程の関係は、「船舶管理方針を実現するための方法を具体的な文書で定めたものが船舶管理規程」と理解すると良いでしょう。
経営者が定めた方針に沿った船舶管理を実現するためには、どのような組織で具体的にどのような管理を行わなければならないかというのが、船舶管理規程に盛り込まれるということになります。
内航船舶管理ガイドライン適合性評価チェックリスト
《評価項目：船舶管理業務を実施する体制の整備》
| No. | 項番 | 項目 | 評価内容 | 評価対象 | 評価所見 | 評価結果 | |
| 7 | 1.2.1 | 船舶管理方針の策定 | 以下の事項を記載した船舶管理方針を策定しているか | 経営者 | |||
| 8 | 記載事項 | 基本的な方針に関する事項 | |||||
| 9 | 法令等の遵守に関する事項 | ||||||
| 10 | 取り組みに関する事項 | ||||||
| 11 | 顧客との関係構築に関する事項 | ||||||
| Step2 | 管理会社の組織、管理業務の実情および顧客の要求に応じた内容となっているか | ||||||
| Step3 | 管理会社の組織内および顧客に対して周知され、理解されているか | ||||||
| 12 | 1.2.2 | 船舶管理規程の策定 | 船舶管理方針に基づいて船舶管理業務を安全かつ効率的に実施するための具体的な手順をおよび以下に示す内容を記載した船舶管理規程を策定しているか | 会社 | |||
| 13 | 管理体制 | 組織体制に関する事項 | |||||
| 14 | 勤務体制に関する事項 | ||||||
| 15 | 経営者の責務に関する事項 | ||||||
| 16 | 船舶管理統括責任者及び船舶管理責任者の権限及び責務に関する事項 | ||||||
| 17 | 管理方法 | 情報の伝達及び共有に関する事項 | |||||
| 18 | 内部監査に関する事項 | ||||||
| 19 | 教育及び研修に関する事項 | ||||||
| 20 | 管理船舶の所有者との連絡調整に関する事項 | ||||||
| 21 | 管理船舶のオペレーターとの連携に関する事項 | ||||||
| 22 | 文書の整備及び管理に関する事項 | ||||||
| 23 | 船舶管理業務の実施及びその管理の方法の改善に関する事項 | ||||||
| 24 | 船舶管理統括責任者の選任及び解任に関する事項 | ||||||
| 25 | 船舶管理責任者の選任及び解任に関する事項 | ||||||
| Step2 | 管理会社の組織および管理業務の実情の応じた実施可能な具体的手順を規定しているか | ||||||
| Step3 | 他の社内規程や安全管理規程などとの整合が図られ、業務に従事する要因に充分に周知されているか | ||||||
解説：事務局担当理事 畑本
参考資料
ガイドライン 1.2.1 「船舶管理方針の策定」
船舶管理会社は、以下の事項を記載した船舶管理方針を策定するものとする。
① 船舶管理業務の実施運営の方針に関する以下の事項
(ア) 基本的な方針に関する事項
(イ) 法令等の遵守に関する事項
(ウ) 取り組みに関する事項
② 船舶管理業務の実施及びその管理の体制に関する以下の事項
(ア) 組織体制に関する事項
(イ) 勤務体制に関する事項
(ウ) 経営者の責務に関する事項
(エ) 船舶管理統括責任者及び船舶管理責任者の権限及び責務に関する
事項
③ 船舶管理業務の実施及びその管理の方法に関する以下の事項
(ア) 情報の伝達及び共有に関する事項
(イ) 内部監査に関する事項
(ウ) 教育及び研修に関する事項
(エ) 管理船舶の所有者との連絡調整に関する事項
(オ) 管理船舶のオペレーターとの連携に関する事項
(カ) 文書の整備及び管理に関する事項
(キ) 船舶管理業務の実施及びその管理の方法の改善に関する事項
④ 船舶管理統括責任者の選任及び解任に関する事項
⑤ 船舶管理責任者の選任及び解任に関する事項
ガイドライン 1.2.2 「船舶管理規程の策定」
船舶管理会社は、1.2.1 により策定した船舶管理方針に基づいて船舶管理業務を安全かつ効率的に実施するための具体的な手順を記載した船舶管理規程を策定するものとする。
参考資料（国土交通省提供）
【別添2】チェックリスト（船舶管理業務を実施する体制の整備）（Word形式：201KB）